原标题：聚焦职责 强化担当 努力推进新时代干部监督工作
全国干部监督工作会议召开以来，各级组织部门及时向党委（党组）汇报会议精神，认真传达学习，结合实际研究贯彻落实的思路举措，坚持把政治监督摆在首位，加强履职尽责、担当作为情况的监督，做实做细日常监督，深化选人用人工作监督，加大巡视巡察发现问题整改的督促检查力度，完善从严管理监督干部制度体系，着力推动新时代干部监督工作落地见效。目前，22个省区市已召开干部监督工作会议作出部署。
以习近平总书记关于从严管理监督干部重要论述为指导
牢牢把握新时代干部监督工作的正确方向
各级组织部门坚持以习近平总书记重要论述为指导，自觉对标对表，学深悟透笃行，用以武装头脑、指导实践、推动工作。党委（党组）主要负责同志高度重视，带头抓好贯彻落实，提出明确要求。北京自觉站在推动全面从严治党向纵深发展的高度，立足首都实际，深入学习贯彻会议精神，加强工作统筹谋划，以更加扎实有力的举措，推动新时代首都干部监督工作高质量发展。广东深入学习贯彻习近平总书记重要论述，提高政治站位，强化责任担当，推动干部监督工作取得新的成效。重庆深学笃用习近平总书记重要论述，坚决落实全面从严治党要求、扛起党内监督政治责任，充分发挥干部监督在营造良好政治生态中的重要推动作用。云南按照习近平总书记要求把方向、明思路、定措施，坚持全面覆盖与聚焦重点、监督内容与监督方法、严肃查处与提前防范、严格管理与激励关爱、问责治标与制度治本辩证统一，着力打好干部监督“组合拳”。最高人民法院坚持党组成员带头先学一步、学深一层，切实把学习贯彻会议精神作为一项重要政治任务抓紧抓好。工业和信息化部深入学习领会习近平总书记重要论述，精准科学抓好贯彻落实，加强顶层设计和制度建设，确保会议精神落实到位。
旗帜鲜明把政治监督摆在首位作为首责
积极谋划探索做深做实的有效途径
各级组织部门将政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责，把督促各级领导班子和领导干部做到“两个维护”作为政治监督的根本任务。天津坚持把“两个维护”作为纲和魂，加强政治立场、政治忠诚、政治责任、政治生态的监督，严明政治纪律和政治规矩，确保习近平总书记核心地位和党中央集中统一领导的权威在天津坚如磐石；探索建立干部监督机构随机列席下级单位党委（党组）会议工作机制，着力推动党内政治生活进一步严起来实起来。河北将政治监督有机融入干部培养选拔、管理监督全过程，探索建立党政干部政治素质档案，对政治素质考察实行全程纪实，把政治素质考察结果作为干部使用、奖惩、教育、管理的首要依据。福建聚焦严把干部政治关开展监督，探索推行省管干部任前政治体检制度，细化政治标准，列出负面清单，为监督识别干部政治表现划出“硬杠杠”。四川把功夫下在平时，综合用好日常了解这个经常性办法、调研谈话这个基本手段、核实甄别这个重要途径、“凡提四必”这个必经程序、以事察人这个客观依据，把政治把关和政治监督做实做细。甘肃继续肃清王三运、虞海燕等人恶劣影响，对政治上有污点、廉洁上有硬伤的实行“一票否决”，已在领导岗位上的坚决调整下来，彻底铲除政治生态的“污染源”。西藏加大对党员干部参加宗教活动、向达赖集团输送财物、送子女到达赖所办学校上学和所建寺庙学经等问题监督检查，推动党员干部自觉同达赖集团划清界限、坚决斗争。
加大干部履职尽责情况的监督力度
进一步促进新时代新担当新作为
督促干部履职尽责、担当作为，是新形势对干部监督工作提出的新要求。各级组织部门采取有效措施，下力气对不担当、不作为问题进行监督。山西把干部担当作为情况作为选人用人专项检查和12380举报受理的重要内容，对经过教育帮助仍不能担当作为的干部，进行组织调整和处理，以严查“不为”倒逼担当作为，用“下”的压力激发干事动力。湖北督促各级领导班子和领导干部以实践实干实效履职尽责，继续抓好集中整治3年行动，向群众意见大、基层困扰多的形式主义、官僚主义问题开刀。广西坚持“无功即是过，庸碌就是错，不换状态就换位子”，严格执行《“昏庸懒散拖”干部组织调整办法》，坚决把不担当、不作为的干部调整下来。吉林制定出台《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法（试行）》，通过健全完善激励保障措施，为各级干部担当作为、干事创业松绑减压、加油鼓劲。山东建立完善澄清保护制度、容错免责正负面清单，积极审慎开展容错纠错，严肃查处诬告陷害行为，为敢闯敢试敢干的干部撑腰鼓劲。辽宁严格执行《受处理处分领导干部重新任用或者提拔使用办法》，综合分析、正确对待干部的失误错误，宽容干部在改革创新中的失误，引导干部专心致志为党和人民干事创业。安徽编辑印发《容错纠错典型案例选编》，稳妥做好被问责干部重新任用工作。邮政集团探索建立慢作为乱作为清单，加强对干部担当作为情况的跟踪了解和监督检查。
持续有力做好干部日常监督和选人用人监督
切实为干部健康成长和选贤任能提供保障